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深航建組織“如何成為快樂(lè)的造價(jià)工程師”2021年度員工培訓(xùn)會(huì)
作者： 深航建
來(lái)源： 深航建
發(fā)布時(shí)間：
2021-08-16
8月14日上午，深圳市航建工程造價(jià)咨詢有限公司在9樓大會(huì)議室舉行了“如何成為快樂(lè)的造價(jià)工程師”2021年度員工培訓(xùn)會(huì)。此次培訓(xùn)會(huì)由公司董事長(zhǎng)陳曼文、辦公室主任黃珞斯主講，探討了工程造價(jià)管理的樂(lè)趣和造價(jià)專業(yè)人士如何成長(zhǎng)，分享了工程造價(jià)的管理經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我司的品牌建設(shè)及人才培養(yǎng)體系，與入職不滿一年的員工們進(jìn)行了融洽和愉快的交流。
培訓(xùn)會(huì)開(kāi)始，陳總以最近熱播的造價(jià)師視角的職場(chǎng)電視劇《理想之城》作為開(kāi)場(chǎng)白，調(diào)動(dòng)起了大家的興趣，再通過(guò)剖析司歌《深航建之歌~共建家園》的歌詞，引導(dǎo)在座所有人領(lǐng)會(huì)了深航建獨(dú)特的企業(yè)文化。在交流中，陳總金句頻出。“造價(jià)人要有傲骨，但不能有傲氣。”“造價(jià)師的眼睛是堅(jiān)定而溫暖的。”“先模仿，再創(chuàng)新，后超越”等話語(yǔ)，喚起了大家對(duì)工作和生活的熱情，提升了大家對(duì)自身與行業(yè)價(jià)值的認(rèn)知，激勵(lì)了大家堅(jiān)定為職業(yè)理想與職業(yè)信念?yuàn)^斗的決心。
在分享專業(yè)經(jīng)驗(yàn)時(shí)，陳總語(yǔ)調(diào)詼諧幽默，生活中和身邊的例子信手拈來(lái)，用做家務(wù)的流程剖析了在不同情景和維度下如何確定工作的關(guān)鍵線路；用現(xiàn)場(chǎng)所在的會(huì)議室直觀地引導(dǎo)工程師們?nèi)绾卫砬骞こ谈艣r，以及三維之間的關(guān)系；用建筑物內(nèi)在的復(fù)雜的工程專業(yè)內(nèi)容來(lái)說(shuō)明造價(jià)管理團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性等等，幫助大家養(yǎng)成正確的工程邏輯思維和工作生活習(xí)慣。
陳總對(duì)各位新員工加入深航建大家庭表示歡迎，并期待大家健康快樂(lè)地成長(zhǎng)
其中，陳總更是重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了廉政保密的重要性，提到廉潔是“1”，其他都是后面的“0”，沒(méi)有了廉潔這前面的“1”，后面的“0”再多也毫無(wú)意義，教導(dǎo)所有從業(yè)人員都必須時(shí)刻懷著社會(huì)責(zé)任感，去為國(guó)家和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。
隨后，由辦公室黃主任向大家詳細(xì)介紹了公司的品牌建設(shè)和人才培養(yǎng)體系，讓大家再次感受到了深航建在營(yíng)造良好的辦公室生態(tài)環(huán)境、建設(shè)公平公正的人才晉升體系、打造發(fā)揮人才效能最大化的平臺(tái)等方面所做出的努力和成果。會(huì)上還播放了公司歌曲MV、公司成立25周年紀(jì)念沙畫(huà)等視頻，直觀生動(dòng)地展現(xiàn)了深航建一步一個(gè)腳印、披荊斬棘的發(fā)展歷程。
黃主任簡(jiǎn)要介紹公司品牌建設(shè)和企業(yè)基本情況的框架
本次培訓(xùn)會(huì)是每年公司慣例召開(kāi)的一項(xiàng)議程，作為公司人才培養(yǎng)的重要一環(huán)。培訓(xùn)會(huì)有助于加深員工對(duì)公司發(fā)展歷程、品牌定位及工程造價(jià)知識(shí)體系的全方位了解、拓寬員工看待問(wèn)題的角度及深度，在多次實(shí)踐中充分地發(fā)揮了積極作用，相信在公司探索人才培養(yǎng)、增強(qiáng)企業(yè)優(yōu)勢(shì)的過(guò)程中，所有深航建人都在不斷成長(zhǎng)、共同進(jìn)步！
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