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深航建舉行2020年下半年新員工轉(zhuǎn)正定級現(xiàn)場考評會
作者： 深航建
來源： 深航建
發(fā)布時間：
2020-10-31
10月31日上午，深航建舉行了“2020年下半年新員工轉(zhuǎn)正定級現(xiàn)場考評會”（下稱“考評會”）。
本次考評會由總工辦組織，人事部協(xié)辦；公司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任評委，新員工導(dǎo)師列席，共同對入司半年至一年的新員工進(jìn)行了現(xiàn)場考核評定。考評過程一共分為“員工自我鑒定闡述”、“導(dǎo)師點(diǎn)評”、“考評組現(xiàn)場提問及員工答辯”三個環(huán)節(jié)，最后由評委統(tǒng)一評分，得出考核結(jié)論。
開場時，總工程師錢忠美以簡明的開場白拉開了考評會的序幕。隨后，接受考核的員工逐一匯報入職以來的心得體會、工作收獲、成長變化等情況；在認(rèn)真聽取匯報后，導(dǎo)師們客觀地點(diǎn)評了員工過去一年的工作表現(xiàn)，并從“先行者”的角度為“后來者”傳授經(jīng)驗(yàn)，給予成長建議。
接著，評委們結(jié)合新員工各自的總結(jié)鑒定及所從事專業(yè)，提出針對性的問題；并在新員工作答后給出中肯的意見。通過這一環(huán)節(jié)，可以讓接受考核的員工更加直觀地認(rèn)識到自身的不足，更有利于勉勵和引導(dǎo)新員工進(jìn)一步明確自身職業(yè)發(fā)展方向。
抓好青年人才培養(yǎng)是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的活水之源、林木之基。每年舉行的新員工轉(zhuǎn)正定級考評會正是深航建人才培養(yǎng)管理體系中的重要一環(huán)。公司將不斷完善人才管理機(jī)制，與員工們一起，共同成長、共同進(jìn)步！
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