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2018年度(第一批)航建新員工轉(zhuǎn)正定級考評會
作者： 深航建
來源： 深航建
發(fā)布時間：
2018-07-30
2018年07月28日周六，深圳航建公司舉行了2018年度(第一批)新員工轉(zhuǎn)正定級考評會，對本次入司半年至一年的新員工進行考核評定。
考評會首先由每位員工進行自我鑒定闡述，再由公司領(lǐng)導(dǎo)和導(dǎo)師根據(jù)被考評人的自我鑒定和工作情況提出兩個問題，并對被考評人的回答進行指導(dǎo)和點評，最后考評組綜合意見進行能力評定。
總工程師于軍以簡明的開場白拉開考評會序幕，在于總工的主持下，考評會有條不紊地進行著。接受考核的員工從自身的工作經(jīng)歷、入司以來的心得體會、對自身能力優(yōu)勢和不足之處的剖析等幾大方面進行闡述。談及已掌握的專業(yè)知識技能板塊、溝通能力的提高、在工作中遇到的挑戰(zhàn)和難題，在場的新員工們都深有體會。
隨后公司領(lǐng)導(dǎo)和導(dǎo)師們根據(jù)各自所帶領(lǐng)的被考評人的實際情況，分別提出針對性的問題，并根據(jù)新員工的回答給出了中肯的意見。通過這一環(huán)節(jié)，被考核的員工更加直觀地認識到了自身的不足，并得到了指導(dǎo)性的改善建議，受益匪淺。
我司每年舉行的新員工轉(zhuǎn)正定級考評會，是我司人才培養(yǎng)管理體系中重要的一環(huán)?？荚u會提供了一個讓新員工總結(jié)過去、找準(zhǔn)方向的平臺，既讓新員工正確認識自我，又能幫助新員工更看清楚今后努力的方向；讓進入航建的員工們可以充分交流學(xué)習(xí)、取長補短、共同進步。
相信通過本次轉(zhuǎn)正定級考評會，接受考核的員工們對完善自我有了更為明確的目標(biāo)，必將指引著他們在今后的工作及生活中更上一層樓！
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