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寧波市建設(shè)工程造價(jià)管理協(xié)會(huì)赴粵港考察團(tuán)來(lái)航建公司考察交流
作者： 深航建
來(lái)源： 深航建
發(fā)布時(shí)間：
2016-06-27
炎炎夏日，瓜果飄香。6月23日上午九時(shí)許，寧波市建設(shè)工程造價(jià)管理協(xié)會(huì)赴粵港考察團(tuán)一行二十余人來(lái)我司考察交流，公司執(zhí)行董事兼總經(jīng)理陳曼文女士帶領(lǐng)公司總工于軍、機(jī)電設(shè)備部經(jīng)理錢(qián)忠美、市政部經(jīng)理孟媛、總經(jīng)理助理黃珞斯等熱情接待了寧波市建設(shè)工程造價(jià)管理協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)楊東、秘書(shū)長(zhǎng)任菡青、副秘書(shū)長(zhǎng)馬光鴻帶領(lǐng)的寧波市考察團(tuán)一行，并就我司在全過(guò)程造價(jià)管理、企業(yè)內(nèi)部管理、人才培養(yǎng)、企業(yè)發(fā)展之路等方面與代表團(tuán)成員進(jìn)行了深入交流。
會(huì)上，陳總重點(diǎn)介紹我司在企業(yè)文化建設(shè)、人員培養(yǎng)方面的經(jīng)驗(yàn)和做法。二十多年來(lái)，航建公司一直倡導(dǎo)員工的健康是企業(yè)的財(cái)富，同時(shí)堅(jiān)持尊重員工的做法獲得了員工對(duì)公司的高度認(rèn)同，這是航建公司隊(duì)伍穩(wěn)定的基礎(chǔ)；對(duì)員工的培養(yǎng)以員工自身發(fā)展和企業(yè)發(fā)展相結(jié)合作為對(duì)員工的培養(yǎng)原則，這是航建人有較高凝聚力的保障；堅(jiān)持技術(shù)人才和管理人才并重的制度，是航建獲得良性運(yùn)作的支撐。
總工于軍就我司在全過(guò)程項(xiàng)目管理及質(zhì)量管理、員工技術(shù)培訓(xùn)等方面做了詳細(xì)介紹，并闡述了我司造價(jià)咨詢(xún)項(xiàng)目操作流程及相關(guān)規(guī)定?？疾靾F(tuán)成員對(duì)我公司規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)給與了高度評(píng)價(jià)。
寧波市建設(shè)工程造價(jià)管理協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)楊東介紹了寧波市工程造價(jià)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，肯定了我司在過(guò)去二十余年特別是近幾年取得的顯著成績(jī)，贊揚(yáng)了陳總在企業(yè)管理、人才培養(yǎng)、技術(shù)管理等方面的高瞻遠(yuǎn)矚。
現(xiàn)場(chǎng)交流環(huán)節(jié)，各與會(huì)嘉賓就公司市場(chǎng)和業(yè)務(wù)拓展、BIM技術(shù)和PPP模式下造價(jià)咨詢(xún)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)、薪酬管理制度、企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、分支機(jī)構(gòu)設(shè)置及管理等方面進(jìn)行了深入和熱烈的交流。大家對(duì)航建的做法表達(dá)了高度的認(rèn)同，雙方在交流過(guò)程中增進(jìn)了友誼，共同期待下次的聚會(huì)。
會(huì)后，陳總向與會(huì)代表贈(zèng)送了我公司主編的《建設(shè)工程造價(jià)咨詢(xún)項(xiàng)目工期標(biāo)準(zhǔn)（房屋建筑類(lèi)）》，并表示宣傳行業(yè)比宣傳企業(yè)重要，宣傳企業(yè)比宣傳個(gè)人重要，航建將繼續(xù)為行業(yè)的健康發(fā)展而努力，與會(huì)代表紛紛要求陳總簽字留念。
交流會(huì)在合影留念中落下了帷幕。
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